Подальше ігнорування владою питань оплати праці в бюджетній сфері спонукатиме громадськість до активного захисту своїх прав на гідну оплату праці
Про це ідеться у листі Федерації профспілок України до Міністерства праці та соціальної політики від 14 червня 2010 року.
Як зазначається у листі, Федерація профспілок України та її членські організації бюджетної сфери висловлюють своє негативне ставлення до політики, яку здійснює Міністерство в оплаті праці працівників бюджетної сфери.
Продовження практики запровадження Кабміном базового посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду за ЄТС у розмірі, меншому ніж мінімальна заробітна плата, порушує норми ст. 96 КЗпП України, ст. 3 та 6 Закону України «Про оплату праці», у зв'язку з чим профспілки неодноразово вимагали скасування постанови КМУ від 25 жовтня 2008 року № 939.
У Федерації профспілок підкреслюють, що така політика уряду призводить до розбалансування системи оплати праці в бюджетній сфері, нівелює диференціацію між посадовими окладами професіоналів і робітників, закладену в ЄТС, встановивши працівникам різної кваліфікації однакові посадові оклади (з 1 по 7 тарифні розряди).
Такі підходи щодо оплати праці бюджетників спричинили втрату кожним педагогічним працівником у 2009-2010 роках заробітку в середньому від 12 до 21 тисячі гривень, а науково-педагогічним працівником - від 14 до 37 тисяч гривень, що в середньомісячному вимірі складає відповідно від 1000 до 1750 грн для педагогічних працівників та від 1150 до 3000 грн - для науково-педагогічних працівників.
На рівні посадового окладу прибиральниці встановлено посадові оклади та ставки заробітної плати таким педагогічним працівникам з вищою освітою, як методист навчального, навчально-методичного відділу, заочного відділення вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації, музичний керівник дошкільного навчального закладу, інструктор з фізкультури, праці, слухового кабінету загальноосвітнього навчального закладу, завідувач навчально-консультаційного пункту, фільмотеки, інтернату при школі, заочного відділення школи тощо.
З введенням розміру 1 тарифного розряду ЄТС на рівні 555 грн, ставка заробітної плати вчителя школи, викладача професійно-технічного та вищого навчального закладу I-II рівнів акредитації, вихователя ясел-садка після закінчення вищого навчального закладу лише на 41 грн! перевищить посадовий оклад двірника, сторожа, прибиральника приміщень.
Подальше ігнорування владою нагальності врегулювання питань оплати праці в бюджетній сфері спонукатиме громадськість до активного захисту своїх прав на гідну оплату праці та достатній рівень життя.
Вкотре пропонуємо шляхом соціального діалогу закласти основи для вирішення цих проблем. Впевнені, що лише шляхом проведення широких консультацій з профспілками щодо цього питання вдасться стримати наростаючі протестні настрої та зменшити рівень конфліктогенності в трудових колективах установ і організацій бюджетної сфери, підсумовується у листі Федерації профспілок.
Нагадаємо, у травні Міносвіти оприлюднило нові розміри посадових окладів працівників навчальних закладів, які встановлені з 1 січня та 1 квітня 2010 року.
За матеріалами: Освіта.ua
